派遣産休代替 辞めたい!更新する?契約期間の途中で辞めるのはあり?

色々な事情があって、派遣で働いている人も多いですよね。派遣で働くことに関しては、メリットもデメリットもあります。
また、派遣で産休代替で入るパターンもあると思いますが・・・
産休代替で入った職場、自分に合わなかった時、どうしたら良いでしょうか?

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派遣で産休代替えだけど辞めたい!

産休代替だと、産休に入っている人が返ってくるまでの数か月~1年程度という期間の定めがあって、働きに入ることが多いと思います。

最初に雇用される際に

「このお仕事は来年の〇月までのお仕事です」

なんて派遣の担当者から説明されませんでしたでしょうか?

・・・、そう言われるとその言われた月までは何があっても辞めてはいけないような気分になってしまいますよね。

ですが、実際はこの最初に提示された月よりも早く辞めることだってできます。

律儀で真面目な人ほど、たとえ職場環境が悪かったり、我慢しなければいけないことが多くても最初に言われた日にちまで頑張ってしまう…なんて人も多いのです。

確かに、いつもいつも派遣だからといって仕事を辞めるのはあまりほめられたことではありません。
ですが、私たちは派遣社員です。派遣先に義理を感じたりする必要は全くありません。
派遣先の会社は私たちに何も責任を持たなくてよいのですから、こちらも、辞めたい気持ちを我慢してまで、言われた月まで勤務する必要はないのです。



派遣の産休代替は更新しなきゃだめ?

結論から言いますと、更新するもしないも貴方次第です。

おかしいと思いませんか?産休代替で入社し、派遣会社には1年程度の期間をはじめに言われているのに、契約は3か月ごと…。

3か月の機会に、派遣先会社はあなたを切る(契約を更新しない)権利があります。あなたにも、会社を辞める(契約を更新しない)権利があります。

つまり、あなたがものすごーく仕事ができない場合派遣会社はあなたが更新を希望しても終了する事ができます。
また、あなたがとても仕事ができる人だとしても派遣先企業の環境が悪かったり、自分の都合が悪くなったりしたら辞めてもいいのです。

もちろん、派遣会社の担当者にはとても引き止められると思います。
派遣会社としては、産休の人が戻ってくるまでと、派遣先企業とお話ししてあなたを雇ったわけですからね。
最悪の場合、派遣会社と派遣先企業の関係が悪化して取引がなくなってしまう可能性もあるわけですから。

ですが、あなたがそこまで気を使う必要はありません。
中には強い態度で、更新してもらわなければ困ると言ってくる人もいるかもしれません。ですが、こちらも確固とした態度で更新をしない旨を伝えたらいいのです。

派遣会社と派遣先企業の関係の悪化?
貴方に関係がありますか?

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派遣会社もその約束であれば、最初から3か月更新にしないで1年とかにすればよいのです。
ですが、そうしないのは、企業側のほうにデメリットが大きいからですよね。
労働者である私たちは、労働基準法によると2週間前に申し出れば仕事をいつでも辞めることができます。
ですが、企業はそう簡単に(ちゃんとした理由なく)解雇する事は出来ないのです。

なので3か月更新はその都度、企業があなたを切ることができるような制度なのです。

契約期間を更新しない、という辞め方は全く問題のない辞め方ですので、
産休代替だろうと、どうしても続けられないと思ったら、契約更新のタイミングで辞めるのが一番良いと思いますよ。



派遣の契約期間の途中で辞めることはできる?

「来年の7月までのお仕事です」
と言われたとしましょう。仕事を初めてから大体1年程度先までのお仕事だったとしましょう。

ですが、派遣の雇用契約というのは、場合にもよりますが3か月ごとの更新のことが多いと思います。
私も今まで派遣で何会社か働いていますが、3か月契約がベースでした。

例えば、「もうこんな会社、産休代替だろうが辞めてやる!」と思ったとしましょう。でも契約があと2か月残っている…

辞めるのは次の更新まで待たなければいけないのでしょうか?

スムーズに辞めたいのであれば、次回の契約の更新の有無を聞かれたときに、更新しない旨を伝えたら良いと思います。辞めやすいです。

ですが…、決して、契約中で辞めれないというわけではありません。

労働基準法を見てみましょう。
労働基準法には退職をする場合には2週間前には申し出ること、とあります。
つまり、契約期間中であろうと2週間前に申し出れば会社を辞めること自体は可能です。

または、派遣会社と交わした契約書を見てみてください。
契約書には辞める場合にはいつまでに申し出ること、という記載があると思います。

書いてなかった場合でも、労働基準法の方が強いので、2週間前に申し出れば法律的には問題なく辞めれます。

但し、派遣会社の立場になると、あなたに契約期間内に辞められたということで大変困ってしまいますよね。
あなたへの信用も落ちてしまいます。そのため、次の仕事を紹介してもらうことはできないと考えたほうがいいと思います。
(まあ、派遣会社なんてたくさんありますから、他のところに紹介してもらえばいい話ではあるとは思いますが…)

またあまり短期間で辞めると職歴が汚れるというデメリットもあるので、メリットとデメリットを考えた上で辞めるといいと思います。



まとめ

いかがでしたでしょうか?
真面目で誠実な人ほど、辞めたいのに辞められない…と悩んでしまうんです。
もちろん、ちょっと嫌なことがあっただけですぐに仕事を辞めて、転々とするのはどうかと思うのですが、
色々としっかりと考えた上で、辞めたい、と思ったのであれば、辞めることができることを覚えておいてください。あまり、気にしすぎないで、自分を追い詰めないでくださいね。



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